Après un premier semestre 2015 marqué par la reprise du marché immobilier, Guy Hoquet recherche de nouveaux collaborateurs pour répondre à la croissance de la demande et renforcer les équipes de ses 480 agences. Le réseau lance le recrutement de de 500 nouveaux collaborateurs dans toute la France dans la transaction, la location et la gestion. Pour soutenir ce plan et faire naî,tre des vocations immobilières, le réseau lance une campagne de communication en ligne sur le thème : «, Vous avez la vocation, nous en faisons un métier »,.                          

Renforcer les équipes pour répondre à l'accroissement de l'activité

Le marché immobilier reprend des couleurs : Guy Hoquet l'Immobilier a enregistré une hausse de 9,4% des transactions sur les 6 premiers mois de l'année 2015 et signe un mois de juin particulièrement actif (+30% de transactions vs. juin 2014). Dans ce contexte de reprise et profitant d'un contexte favorable à la fluidification du marché le réseau, acteur majeur de la franchise immobilière, annonce un plan de recrutement de 500 nouveaux collaborateurs. 

«, Après une année 2014 en demi-teinte, nous sommes très sereins sur les perspectives de développement de notre réseau cette année. Cette campagne répond d'abord à notre besoin de recrutement récurrent et permanent dans nos 480 agences, mais, cette année, elle va aussi permettre de renforcer les équipes suite à l'accroissement de l'activité observé depuis janvier »,, explique Fabrice Abraham, directeur général du réseau.

Pour le réseau, la reprise du marché s'accompagne de perspectives de développement positives avec :

-       Le déploiement de ses activités de location, gestion et vente,

-       Une ambition de développement des parts de marché de ses 480 points de vente,

-       Une plus forte fluidité du marché espérée avec la publication en septembre d'une ordonnance qui vise à simplifier les démarches administratives lors d'une vente et, à terme, à accélérer les processus d'achat.

Les postes à pourvoir sont des postes de conseillers vente, location ou gestion, postes salariés en CDI dans les agences Guy Hoquet à travers toute la France. Le réseau recherche des candidats ayant le sens du service client, de l'accueil et du relationnel et souhaitant s'investir dans l'immobilier.

Une campagne virale pour faire partager sa passion pour les métiers immobiliers

Désireux de mieux faire connaitre les métiers de l'immobilier et de susciter des vocations, le réseau accompagne ce plan de recrutement d'une opération de communication basée sur des témoignages : des conseillers du réseau y présentent leur métier, leur parcours et évoquent leur passion pour l'immobilier.

Sous le #VocationImmo, les vidéos, en ligne dès aujourd'hui, feront découvrir 5 métiers de l'immobilier en interpellant les internautes sur le thème : «, «, Vous avez la vocation, nous en faisons un métier »,.  Les vidéos sont disponibles sur le site de Guy Hoquet l'Immobilier.

En parallèle, sur les réseaux sociaux, le réseau invite les futurs candidats à utiliser ce mê,me #VocationImmo et à poster des vidéos témoignant de leur passion pour le métier, afin de se démarquer et de susciter davantage l'intérê,t de leurs futurs recruteurs.