Guy Hoquet l’Immobilier est honorée d'annoncer sa certification « Great Place to Work ® », après l’étude menée auprès de l’ensemble des collaborateurs du franchiseur. Cette distinction met particulièrement en lumière les valeurs de solidarité et d'inclusion qui sont au cœur de la culture d'entreprise depuis sa création. 

INCLUSION ET SOLIDARITÉ : LES MAITRES MOTS DE LA CULTURE D’ENTREPRISE 

La certification, basée sur les retours directs et anonymes des employés de Guy Hoquet l’Immobilier, souligne leur appréciation d'un environnement où chacun est reconnu pour sa valeur ajoutée, et d’un cadre particulièrement inclusif : un environnement de travail qui se cultive au quotidien.

« Recevoir la certification Great Place To Work® est un moment de fierté mais aussi de réflexion pour nous tous chez Guy Hoquet l’Immobilier. Je remercie chaleureusement nos collaborateurs pour leur engagement et leur esprit d'équipe, qui rendent ces réussites possibles », déclare Stéphane Fritz, président de Guy Hoquet l’Immobilier. Et d’ajouter : « Avec ce label, nos engagements en matière de solidarité et d'inclusion sont reconnus, tout en mettant en évidence les domaines où notre management peut encore s'améliorer. Nous sommes déterminés à prendre ces retours à cœur et à continuer de nous remettre en question pour offrir un cadre de travail encore plus motivant à toute l’équipe, et à celles et ceux qui nous rejoindront. » 

UNE ENTREPRISE OÙ LA CONTRIBUTION DE CHACUN EST RECONNUE

Parmi les éléments saillants salués par les salariés de l’entreprise, on retrouve l’inclusion, la convivialité, l’esprit d’équipe et le sentiment de réaliser un travail qui a du sens et contribue au développement de l’entreprise.

Des valeurs fondamentales pour accueillir notamment les jeunes générations de collaborateurs et  2 collaboratrices, mais aussi pour garantir un état d’esprit constructif et d’entraide particulièrement recherché par le plus grand nombre.

« Nous voyons cette certification non seulement comme une récompense, mais aussi comme un outil précieux pour guider notre développement futur. Nous sommes engagés à maintenir ces standards ambitieux et à continuer de travailler pour offrir un cadre de travail où chacun se sente à sa place », ajoute Thibaut Welsch, directeur général des opérations. 

UN MANAGEMENT DE Proximité APPRÉCIÉ PAR LES SALARIÉS

Enfin, il ressort aussi de l’enquête que les employés travaillent dans un contexte très apprécié de proximité avec leurs managers et les dirigeants de l’entreprise. Un item illustré aussi par des occasions régulières de fêter ensemble leurs succès et d’échanger de façon franche et directe sur les points d’amélioration collectifs ou individuels.

« Le collectif représente à mes yeux le socle fondamental d’une entreprise solide et prête à affronter toutes les tempêtes. Cela nous donne une force décuplée pour résister aux changements que le marché immobilier connaît actuellement, et en sortir gagnants », conclut Stéphane Fritz, président de Guy Hoquet l’Immobilier. 

À PROPOS DE GUY HOQUET L’IMMOBILIER

Depuis sa création en 1994, Guy Hoquet l’Immobilier s’est imposé comme un acteur incontournable du marché immobilier. Avec 550 agences réparties sur le territoire français, mais aussi à l’international, le groupe est aujourd’hui le 3ème réseau d’agences immobilières franchisées en France. Le groupe, qui compte aujourd’hui 4000 collaborateurs et collaboratrices, a conclu 32 000 transactions en 2021 et affiche un chiffre d’affaires de 201 millions d’euros.  En 2019, Guy Hoquet l’Immobilier a rejoint le groupe Arche pour poursuivre son développement sur le territoire et intégrer ses nouveaux services Financement, Gestion, Assurance, Patrimoine et Expertises.  En 2023, Guy Hoquet l’Immobilier lance Hoquet Business, un nouveau modèle de cabinet d’affaires spécialisés en transactions professionnelles, avec un concept innovant : un espace de rencontres hybride, à des emplacements stratégiques. Objectif : devenir l’acteur national leader de l’immobilier professionnel. Guy Hoquet l’Immobilier est membre de la Fédération Française de la Franchise, et a été élue « Enseigne de l’Année 2023/2024 » lors des 36èmes Trophées de la Franchise et des Partenariats de l’IREF. 

À PROPOS DE GREAT PLACE TO WORK® 

Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, Great Place To Work a interrogé plus de 100M de salariés à travers 60 pays. Leurs réponses ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance. C’est sur la confiance que Great Place To Work a fondé une méthodologie unique, qui permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance. Great Place To Work distingue les organisations où il fait bon travailler grâce à sa Certification et à la publication annuelle de son Palmarès Best Workplaces™.